공평성 선언

㈜이에스지인증원의 조직구조와 절차는 공평성에 대한 주요 요구사항이 어떻게 유지되는지를 실증하고 심사원 및 요원의 다양한 대외활동 및 기타의 상황으로부터 발생될 수 있는 압력과 기타 요인 그리고 심사의 객관성에 손상을 주거나, 줄 수 있는 압력 및 기타의 요인을 방침, 절차, 교육 훈련을 통해 신뢰성 있는 인증 서비스를 제공하며 공평성 보장을 위해 모든 직원 및 인증 관련 인원은 다음 사항을 준수한다.

① 상업적, 재정적 사리추구, 지시위협이 발생하지 않도록 한다.

② 특정 자문기관의 활용 및 인증이 간단, 용이, 신속 등을 언급한 인증서비스를 제공하지 않는다.

③ 인증고객에게 경영시스템 자문 및 내부심사를 제공하지 않는다.

④ 공평성 보장을 위해 공평성 위원회를 운영하여 공평성의 중요성을 이해하고 이해 상충을 관리하며, 경영시스템 인증 활동의 객관성을 보장한다.